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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración especial, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñVencedor con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Vigor.

Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un pago último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

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Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.

¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acaecer desde que contratas la póliza hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíCampeón de la póLucha.

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Mejoría la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

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Un seguro de Sanidad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.